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I prossimi sviluppi di Inda
Analizzando le informazioni estratte dai CV durante il processo di selezione, sarà possibile effettuare un’analisi predittiva per fornire ai recruiter gli elementi per identificare il candidato più idoneo per una specifica posizione. Questa analisi sarà possibile intrecciando i dati dei candidati con quelli dei lavoratori aziendali.
Partendo dai dati presenti all’interno del CV del candidato, sarà possibile arricchirli con informazioni ricavate da fonti interne o disponibili online. Inda sarà in grado, ad esempio, di completare il prospetto di Aziende e Università con informazioni relative al settore, numero di impiegati, informazioni geografiche sulle sedi, etc.
Stiamo lavorando alla realizzazione di un agente conversazionale intelligente che, sulla base delle informazioni presenti nel CV, sia in grado di dialogare e interagire con il candidato rispondendo a domande di approfondimento e/o test.
Grazie alla reportistica e alla realizzazione di mappe visive, sarà possibile dare voce ai dati dei nostri clienti nelle varie fasi del processo di recruiting per valutarne il raggiungimento degli obiettivi e la qualità della performance.