le novità 2021 di inda

Come si ipotizzava all’inizio dell’anno, l’intelligenza artificiale è diventata uno dei recruiting trend del 2021. Durante l’anno infatti le tecnologie di AI hanno fatto il loro ingresso in azienda e hanno contribuito a rendere più innovativi ed efficienti i processi, tra gli altri, anche nell’ambito delle risorse umane e della gestione del personale.

In questo senso, nel corso dell’anno, anche la nostra tecnologia di intelligenza artificiale ha fatto dei passi in avanti: abbiamo pubblicato nuovi contenuti e arricchito Inda di tante nuove funzionalità. Ecco gli step più rilevanti che hanno caratterizzato il 2021 di Inda:

Anonimizzazione dei CV

CV anonimi per il recruiting

Il sistema di anonimizzazione dei CV (Anonymous CV/Resume) genera in tempo reale una copia anonimizzata del CV del candidato. Grazie a questa funzionalità, vengono “oscurate” alcune informazioni come nome, cognome, numero di telefono, email, genere, nazionalità, data di nascita, foto, link, presenti nel CV caricato dal candidato, in una lettera di presentazioni o altri documenti digitali. Il CV anonimo ottenuto grazie ad Inda può essere condiviso rapidamente con colleghi e clienti.

Skills e Job Titles

Il sistema per il suggerimento di Skills e Job Titles di Inda è utile al recruiter che, confrontandosi con numerosi CV ogni giorno, ha bisogno di individuare le competenze dei candidati presenti nel CV, senza correre il rischio di escluderli dalla selezione. Data una skill o job title, Inda suggerisce delle alternative vicine a quella di partenza, ma non solo. E’ in grado di suggerire anche Skills e Occupations all’interno della classificazione ESCO. Inda quindi aiuta ad arricchire il vocabolario dei recruiter, a migliorare la scrittura degli annunci e a ampliare la ricerca.
Visita la pagina per saperne di più.

Job Matching

matching semantico per il recruiting

Il Job Matching di Inda aiuta a trovare il candidato migliore per un’offerta di lavoro. Si tratta di un matching di tipo semantico che consente di individuare la migliore corrispondenza tra annunci di lavoro e candidati e viceversa. I vantaggi sono evidenti anche per i candidati: questi, infatti, possono entrare facilmente in contatto con gli annunci, riducendo tempo ed energie impiegate nella ricerca.

Nuovi contenuti

Nel corso dell’anno, abbiamo sviluppato tanti contenuti. Oltre alla versione del sito di Inda in lingua inglese, abbiamo realizzato una nuova sezione dedicata agli Use case e reso disponibile la documentazione relativa alle API.

Se vuoi conoscere meglio queste nuove funzionalità e saperne di più su Inda, richiedi una demo.

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