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Data Enrichment

Arricchire il profilo dei candidati con nuove informazioni per decisioni sempre più data-driven

Conoscere meglio i candidati con i dati

Nel recruiting, il CV è usato dai candidati per dimostrare di avere i requisiti necessari per partecipare a una selezione in corso, dai recruiter, invece, per raccogliere informazioni preliminari utili in fase di pre-screening. I dati inclusi nel CV, però, non sono sempre aggiornati o non possono essere sempre esaustivi, così da consentire al selezionatore di decidere, in maniera consapevole, se far avanzare un candidato allo step successivo della hiring pipeline.

Per questo motivo, può essere utile arricchire il profilo di un candidato con nuovi dati (Data Enrichment), senza però intervenire sui form di candidatura e rischiare di compromettere la candidate experience rendendoli troppo lunghi e complessi.

Grazie all’intelligenza artificiale di Inda, è possibile reperire in breve tempo nuove informazioni sul background formativo e professionale dei candidati utili per delinearne un quadro più completo ai fini della selezione. 

Data Enrichment per il recruiting

Il Data Enrichment è un processo di miglioramento e arricchimento dei dati che consente a un’azienda di validare, affinare o completare quelli in suo possesso. Con l’applicazione dell’intelligenza artificiale al mondo HR, il processo di arricchimento dei dati può essere esteso anche alla ricerca e selezione del personale per aiutare i recruiter a reperire dati affidabili e sempre aggiornati da utilizzare e consultare facilmente per valutare i candidati nel modo giusto.

Un sistema integrato di Data Enrichment è molto vantaggioso: anzichè dilungarsi in ricerche sul web o delegare la ricerca di informazioni ad altri membri del team HR, consente di risparmiare tempo e risorse specie quando le selezioni sono urgenti.

I vantaggi del Data Enrichment per
l'identificazione di Università e Aziende

Accresce la comprensione dei candidati

Arricchisce il profilo dei candidati con nuove informazioni

Riduce tempo e risorse impegnate nella ricerca

Indirizza verso decisioni sempre più data-driven

Come funziona il Data Enrichment di Inda

Questo sistema consente ai recruiter di arricchire il profilo di un candidato con nuovi dati relativi al backgrounf formativo e professionale. Il Data Enrichment su Università e Aziende offre una sintesi di dati sulle Università in cui il candidato ha studiato e sulle Aziende in cui ha lavorato, che possono essere consultati facilmente e in qualsiasi momento della selezione. Funzionando come un autocomplete, quando si inizia a digitare il nome di un’Università o Azienda, il sistema ne richiama il nome completo, l’ID associato e alcune informazioni selezionate.

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Scopri come usare il Data Enrichment per l'identificazione di Università e Aziende

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