La nostra storia è legata alla società Intervieweb S.r.l., azienda HR Tech specializzata nello sviluppo e distribuzione di software dedicati alle Risorse Umane (HR) specifici per gestire il processo di recruiting.
Dal 2009, la nostra mission è quella di mettere le competenze, la tecnologia e l’innovazione al servizio delle persone, rispondendo alle necessità e difficoltà che quotidianamente ogni recruiter incontra.
Questo ha portato alla nascita di Inrecruiting e, recentemente, di Inda, la soluzione di Intelligenza artificiale per il recruiting. Entrambi i prodotti sono entrati a far parte del Gruppo Zucchetti, principale software house italiana, nel 2019.
Inrecruiting, il cuore pulsante della nostra società, è un Applicant Tracking System (ATS) nato per rispondere al bisogno primario di ogni team HR: selezionare il candidato giusto e di talento in breve tempo. In questo senso, è una soluzione ideale per Aziende e Agenzie per il lavoro che vogliono gestire il processo di ricerca e selezione, in Italia o all’estero, in completa autonomia. Il nostro recruiting software è disponibile in cloud e formato multilingue ed è completamente scalabile e personalizzabile in base alle proprie esigenze.
Per ridurre l’impegno dei recruiter in task ripetitivi e permettergli di coltivare il tempo da dedicare ad attività ad alto valore aggiunto, abbiamo deciso di potenziare il nostro ATS con tecniche di Deep Learning e Natural Language processing (NLP) mutuate dall’intelligenza artificiale. Il lavoro di uno specializzato team Data Science, composto da tre fisici e due ingegneri informatici, in collaborazione con il team IT, ci ha permesso di rilasciare Inda, la nuova soluzione di Intelligent Data Analysis. Dal 2020 è integrata all’interno di In-recruiting e, in qualità di cervello analitico del software, ha reso smart il nostro ATS.
Il costante lavoro di miglioramento e aggiornamento dei nostri prodotti fornisce al mondo HR tecnologie valide per monitorare e ottimizzare il processo di ricerca e selezione