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7 AI trend per il 2023

L’ Intelligenza Artificiale è oggi sempre più sulla bocca di tutti, ancora di più dalla fine del 2022 e in questo inizio 2023 in cui molte persone, in maniera gratuita (almeno per ora), hanno avuto modo

8 cose che l’Intelligenza Artificiale deve offrire al recruiter

Quanto e cosa può fare l’ Intelligenza Artificiale per il recruiting? E in che modo? Quando si parla di AI applicata al mondo delle risorse umane, c’è spesso chi storce il naso. Si

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Come supportare la diversity con l’Intelligenza Artificiale

Tra i trend del 2022 ci sono sicuramente la diversità e l’inclusione e un’azienda oggi che non vada nella direzione di accogliere le differenze e di garantire a tutti le stesse possibilità, tramite azioni

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Il mercato dell’intelligenza artificiale in Italia

Fino a qualche anno fa parlare di Intelligenza Artificiale in Italia faceva arricciare il naso a molti, eppure nell’ultimo periodo ha rappresentato uno dei settori in Italia per i quali c’è stata una crescita esponenziale.

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Le principali novità di Inda nel 2021

Come si ipotizzava all’inizio dell’anno, l’intelligenza artificiale è diventata uno dei recruiting trend del 2021. Durante l’anno infatti le tecnologie di AI hanno fatto il loro ingresso in azienda e hanno contribuito

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Bias e Intelligenza Artificiale: qual è l’impatto sul recruiting

Quante volte, partendo da una tesi iniziale di cui sei particolarmente convinto/a, hai dato spazio solo a fonti che la confermassero senza valutare, anzi addirittura mettendo da parte quelle completamente opposte? Siamo

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Chatbot: cos’è e perché è importante per il recruiting

Ti sarà capitato diverse volte di provare a contattare un’azienda su Facebook Messenger o sul suo sito e di trovarti, non di fronte a una persona che ti risponde, ma a un chatbot.

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Job Matching: trovare la persona giusta per un annuncio con l’AI

Quando un candidato interrompe la compilazione di un form, abbandona il candidate journey o addirittura decide di lasciare l’azienda poco dopo l’assunzione, vuol dire che qualcosa è andato storto durante il processo

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