AI for recruiting

Leggere un curriculum è un’attività all’ordine del giorno per chi si occupa di ricerca e selezione. Nulla di nuovo se parliamo di recruiter e addetti alle risorse umane, ma cosa succede quando è un computer a leggere un CV? Se da un lato il recruiter rintraccia subito e con facilità le informazioni che considera rilevanti […]

Per alcuni, l’intelligenza artificiale (IA) è già un trend. Numerose aziende, di diversi settori, hanno introdotto tecnologie di IA nei propri sistemi interni perché hanno colto le potenzialità e i vantaggi per la propria produttività. Il mondo delle risorse umane (HR) non è da meno. Alcune aziende, APL e grandi organizzazioni, infatti, hanno già iniziato […]

Come sappiamo, applicare l’intelligenza artificiale nel settore HR comporta molteplici vantaggi sia per il recruiter che per il candidato. Compilare un application form con l’intelligenza artificiale è uno di questi ed ha a che fare con una fase che siamo soliti chiamare “application”, ovvero lo step del processo di selezione in cui il candidato è […]

Tra le attività svolte quotidianamente dalle imprese, quella di ricerca e selezione è sicuramente una delle più importanti e al tempo stesso più complesse. Il processo ha inizio quando un’azienda, più o meno grande, necessita di assumere nuove risorse per ampliare il proprio team, per far fronte alla crescita aziendale, per sostituire personale in procinto […]

La frequenza con cui sentiamo parlare di intelligenza artificiale, machine learning e deep learning dimostra quanto la tecnologia sia entrata a far parte delle nostre vite. Dagli assistenti digitali sui nostri smartphone e i chatbot che interroghiamo sui siti online, ai sistemi di guida intelligente e gli strumenti di automazione adoperati in ambito domestico, finanziario, […]

Negli ultimi anni è diventato sempre più evidente che l’Intelligenza Artificiale modificherà profondamente il modo in cui analizziamo i dati riguardanti il linguaggio naturale. Uno dei motivi è il progresso delle tecniche note come unsupervised word embedding, che sfruttano l’informazione semantica codificata nei testi per creare in modo automatico modelli semantici. Le applicazioni pratiche di […]

La corsa globale verso l’automazione e l’integrazione dell’AI nei lavori classici (e spesso ripetitivi) ha iniziato a guadagnare terreno velocemente dal momento in cui si sono verificati tre fattori principali: disponibilità di enormi quantità di dati, raccolti principalmente grazie a Internet, il drammatico aumento del potere computazionale e il rinnovamento di idee matematiche sviluppate nella […]

Come migliorare l’engagement dei candidati con l’intelligenza artificiale Nel mondo delle risorse umane è molto importante contribuire a definire l’engagement dei candidati e dei dipendenti di un’azienda. Il candidato che si interfaccia per la prima volta con un’azienda per proporre il suo CV e ricoprire una posizione aperta è simile all’utente che si imbatte in […]

Computer Vision: gli occhi dell’AI puntati sul recruiting L’intelligenza artificiale è ormai entrata con prepotenza nella nostra quotidianità: che si tratti di proteggerci dalle e-mail di spam o di aiutarci nello scegliere un film da vedere o una canzone da ascoltare, avanzati algoritmi giocano un ruolo sempre più centrale nelle nostre attività. Ma cosa è […]

Il continuo interesse e la crescente applicazione di sistemi di Intelligenza Artificiale (IA) in diversi contesti lavorativi ha spostato l’attenzione su una nuova figura professionale altamente specializzata. Chi sono i Data Scientists? Per quale motivo la loro capacità di analisi e interpretazione dei dati ha assunto un ruolo strategico all’interno delle aziende HR per cui […]