Application form intelligenza artificiale
Compilare un application form con l’intelligenza artificiale

Come sappiamo, applicare l’intelligenza artificiale nel settore HR comporta molteplici vantaggi sia per il recruiter che per il candidato. Compilare un application form con l’intelligenza artificiale è uno di questi ed ha a che fare con una fase che siamo soliti chiamare “application”, ovvero lo step del processo di selezione in cui il candidato è […]

ricerca e selezione
Ricerca e selezione: quando affidarsi all’intelligenza artificiale

Tra le attività svolte quotidianamente dalle imprese, quella di ricerca e selezione è sicuramente una delle più importanti e al tempo stesso più complesse. Il processo ha inizio quando un’azienda, più o meno grande, necessita di assumere nuove risorse per ampliare il proprio team, per far fronte alla crescita aziendale, per sostituire personale in procinto […]

intelligenza artificiale machine learning
Perché si parla tanto di intelligenza artificiale, machine learning e deep learning?

La frequenza con cui sentiamo parlare di intelligenza artificiale, machine learning e deep learning dimostra quanto la tecnologia sia entrata a far parte delle nostre vite. Dagli assistenti digitali sui nostri smartphone e i chatbot che interroghiamo sui siti online, ai sistemi di guida intelligente e gli strumenti di automazione adoperati in ambito domestico, finanziario, […]

modello semantico
5 Suggerimenti per valutare un modello semantico

Negli ultimi anni è diventato sempre più evidente che l’Intelligenza Artificiale modificherà profondamente il modo in cui analizziamo i dati riguardanti il linguaggio naturale. Uno dei motivi è il progresso delle tecniche note come unsupervised word embedding, che sfruttano l’informazione semantica codificata nei testi per creare in modo automatico modelli semantici. Le applicazioni pratiche di […]

word2vec
Word Embeddings: i primi passi verso un nuovo paradigma dell’HR

La corsa globale verso l’automazione e l’integrazione dell’AI nei lavori classici (e spesso ripetitivi) ha iniziato a guadagnare terreno velocemente dal momento in cui si sono verificati tre fattori principali: disponibilità di enormi quantità di dati, raccolti principalmente grazie a Internet, il drammatico aumento del potere computazionale e il rinnovamento di idee matematiche sviluppate nella […]

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Come migliorare l’engagement dei candidati con l’intelligenza artificiale

Come migliorare l’engagement dei candidati con l’intelligenza artificiale Nel mondo delle risorse umane è molto importante contribuire a definire l’engagement dei candidati e dei dipendenti di un’azienda. Il candidato che si interfaccia per la prima volta con un’azienda per proporre il suo CV e ricoprire una posizione aperta è simile all’utente che si imbatte in […]

computer vision
Computer Vision: gli occhi dell’AI puntati sul recruiting

Computer Vision: gli occhi dell’AI puntati sul recruiting L’intelligenza artificiale è ormai entrata con prepotenza nella nostra quotidianità: che si tratti di proteggerci dalle e-mail di spam o di aiutarci nello scegliere un film da vedere o una canzone da ascoltare, avanzati algoritmi giocano un ruolo sempre più centrale nelle nostre attività. Ma cosa è […]

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Costruire una strategia HR con i dati e la Data Science – Intervista

Il continuo interesse e la crescente applicazione di sistemi di Intelligenza Artificiale (IA) in diversi contesti lavorativi ha spostato l’attenzione su una nuova figura professionale altamente specializzata. Chi sono i Data Scientists? Per quale motivo la loro capacità di analisi e interpretazione dei dati ha assunto un ruolo strategico all’interno delle aziende HR per cui […]

smart working e intelligenza artificiale
Lo Smart Working ai tempi dell’Intelligenza Artificiale

Il mondo del lavoro sta cambiando. La diffusione e le molteplici applicazioni della tecnologia e, di recente, dell’Intelligenza Artificiale (IA), hanno ridefinito tempi, spazi e modi di lavorare. La Digital Trasformation ha avuto un impatto considerevole sull’ambiente professionale e questo ha portato a ripensare anche il concetto stesso di “lavoro” con la sperimentazione del lavoro […]

Risorse Umane e Intelligenza artificiale
Intelligenza artificiale e Risorse umane: collaborare è possibile

Intelligenza artificiale e Risorse umane: collaborare è possibile Il paladino della rivoluzione digitale sarà l’uomo o il robot? Stiamo assistendo ad uno scontro tra quelli che sono diventati dei veri e propri simboli: la macchina e il cervello umano. Da un lato l’intelligenza artificiale si è fatta portavoce di innovazione, progresso e sviluppo, dall’altro c’è […]

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